以“新人才，新发展”为主题的2019年湖南新春系列大型人才交流会于2月12日在湖南人才市场启动。

　　据介绍，湖南2019年“春招”从2月12日（大年初八）持续至3月31日，24场招聘会预计提供就业岗位超过4万个。目前，初八首场招聘会已经收到中联重科、远大集团、山河智能、楚天科技、五矿二十三冶、中粮可口可乐等100余家企业报名，覆盖机械制造、生物化工、食品医药、教育金融、地产建筑、互联网计算机等行业，预计提供生产、研发、营销、行政、财务等超过5000个就业岗位。招聘会现场将设立职业指导区，邀请省内知名人力资源专家现场坐镇，为求职者免费提供各类求职咨询服务，帮助求职者提升求职效率。

　　2月12日正月初八，以“新人才，新发展”为主题的2019年湖南新春系列大型人才交流会在湖南人才市场启动。记者来到这里，招聘会场外彩旗飞扬。此次湖南人才市场2019年“春招”从2月12日(大年初八)持续至3月31日，24场招聘会预计提供就业岗位超过4万个。初八的首场招聘会有中联重科、远大集团、山河智能、楚天科技、五矿二十三冶、中粮可口可乐等100余家企业参加，覆盖机械制造、生物化工、食品医药、教育金融、地产建筑、互联网计算机等行业，预计提供生产、研发、营销、行政、财务等超过5000个就业岗位。

　　展位的醒目位置都张贴着详细信息博鱼体育app下载。计算机、机械、工程、电气、医学、生物等各类高精尖技术人才和营销精英是他们最想招纳的对象，职能行政岗位也有一些。

　　为了招揽高级人才，多个单位给出年薪30万元、35万元甚至更高的诱人数字。而这样的岗位对学历也有相应要求：硕士研究生或者博士研究生学历，有工作经验，有成功案例可以展示。

　　同一天，长沙市人力资源公共服务中心举办“稳就业，促发展”2019年新春招聘月系列公益招聘会。相关负责人介绍，今年用工单位薪酬标准多有不同程度上浮，月薪上调5%-10%左右。此次系列公益招聘会共有12场，提供3万余个就业岗位。

　　“节后我们公司用工需求比较大，从今天招聘现场情况来看，符合条件的求职者并不多。”在湖南人才市场，楚天科技的招聘负责人介绍，相较去年，今年公司员工薪酬普遍上调了10%左右。他介绍，公司薪酬是根据不同技术等级发放，以电工为例，最初级的月薪4000元左右，中级在7000-8000之间，“个别高级技工可以拿到1-2万每月”。

　　长沙世邦通信技术有限公司现场HR负责人杨婷接受媒体采访时介绍，公司本次计划招44人，绝大部分岗位跟计算机专业或者营销相关，“高精尖人才是我们的目标。一般一线工人我们更倾向于校招，跟职业院校进行校企合作，订单式培养我们需要的工人。但能提升公司品质、结构的高级技术人才大部分集中在北上广等经济发达地区，所以我们希望在现场能发现一些返湘人才，为了吸引人才，我们给出了最高30万的年薪。”

　　根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的精神，为进一步优化我市教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，方便考生参考，经研究，决定在湖南师范大学设置考场，针对本科毕业生和研究生招聘一批高中和中职教师，现将有关事项公布如下：

　　高中（含中等职业学校）教师85名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求见《浏阳市2019年公开招聘高中教师岗位一览表》

　　5. 全日制硕士研究生和全国普通高校计划内统招2019年应届师范类全日制本科毕业生（高中信息技术、日语、法语岗位和中职教师岗位非师范类可报名），均须专业对口（所学专业、认定学科与岗位专业要求一致，高中日语、法语岗位认定学科放宽至高中语言类）；2019年7月不能取得毕业证、的全日制在读学生不得参加报名。

　　6. 要求：必须在2019年8月1日前提供高中原件，否则取消录用资格（部分中职岗位除外，详见《浏阳市2019年公开招聘高中教师岗位一览表》）。

　　发布简章—网上报名—现场资格审查—笔试—考核—体检—自主选择学校—考察—确定拟录取人员名单—办理相关人事手续。

　　采取按对应科目报名，根据总成绩高低由拟录用的考生依次自主选择学校的方式进行（如总成绩出现相同分数，按考核成绩高低确定人选）。

　　(2)报名网站：浏阳市人力资源和社会保障局网站(）。考生登录报名网站填写相关个人信息，上传相关证件资料照片，上传近期一寸正面免冠彩色电子证件相片（相片格式为.jpg格式，5KB相片大小30KB，未上传相片不能进行资格审查）。

　　(5) 报名时报考人员要仔细阅读简章，必须符合所报岗位的条件要求，填写的内容必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

　　(2) 毕业证、或教务处审核盖章的学业成绩登记表和就业协议书，研究生还需提供本科学历毕业证书、书；

　　(4) 在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等材料。音乐、体育岗位须提供相关专业方向的证书或获奖资料等。

　　由招聘小组从基础条件、表现、学习成果、专业基础、所获荣誉等5个方面对报名者进行资格审查。资格审查合格的当场发放准考证。

　　3. 笔试。3月2日（周六）笔试，拟在湖南师范大学进行，具体地点以准考证为准。考生必须携带准考证和本人有效居民身份证（或社会保障卡）参加考试，缺少证件的考生不得参加考试。各科目资格初审合格人数与招聘计划数的比例达到3:1（含）方可开考，低于3:1则取消或核减该岗位招聘计划数。

　　笔试内容为教育法规、教育理论和岗位专业知识，满分为100分，其中教育法规、教育理论占20%，对应学科专业与教学知识占80%。笔试由浏阳市人力资源和社会保障局组织实施。

　　4. 考核。3月3日（周日）举行考核，语文、数学、英语三个岗位按岗位招聘计划数1:2的比例根据笔试成绩由高分到低分确定进入考核人员名单。其他岗位按岗位招聘计划数1:3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定进入考核人员名单。考核拟在湖南师范大学进行，方式初定为试教，具体方式、时间、地点待定。考核的合格分数线分）的考生不得进入体检程序(高中信息技术考核不设合格分数线）。考核由浏阳市人力资源和社会保障局和浏阳市教育局组织实施。

　　5. 总成绩合成。各类岗位考生总成绩根据笔试成绩和考核成绩按照4：6的比例合成（总成绩四舍五入后保留小数点后三位数），总成绩相同时按考核成绩高低确定排序。

　　(1) 根据总成绩从高分到低分在参加考核的考生中按招聘计划数等额确定体检人员（总成绩相同时按考核成绩从高分到低分确定）。出现体检不合格或者放弃体检的情况，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数时，则按考核成绩从高分到低分确定体检对象，递补不超过二次）。

　　(3) 体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能进入下一环节。

　　(1) 体检合格人员参加选岗。选岗考生根据总成绩从高分到低分依次在所报考科目中自主选择学校（总成绩相同时按考核成绩从高分到低分确定选择单位顺序，若考核成绩相同，则抽签确定）。出现放弃自主选择学校的，则从报考同一科目人员中按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同时按考核成绩从高分到低分确定选择单位顺序，若考核成绩相同，则抽签确定，递补不超过二次）。

　　(2) 自主选择学校由浏阳市教育局组织实施，自主选择学校的地点为浏阳市教育局，时间另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　选岗结束后，对选岗考生进行考察（同时进行资格终审）。出现考察不合格或者放弃考察的情况，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数，则按考核成绩从高分到低分确定递补对象），经体检合格后进行考察。

　　(2) 拟录取人员名单在浏阳市人力资源和社会保障局门户网站及公众微信号上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。

　　(3) 所有录取人员需与用人单位签定《聘用合同书》，办理正式聘用手续，签订聘用合同，聘用期不低于五年。

　　1. 根据浏阳市委、市政府有关文件规定，机关事业单位新招聘人员经认定为“专业英才”的，按全日制博士研究生（或正高职称）10万/年、全日制硕士研究生（或副高职称、或注册类执业资格）3万/年、全日制本科生1万/年的标准发放生活补贴和租房补贴，在浏阳落户并首次购房的，分别给予6万元、3万元、1万元的购房补贴。购房后，原生活补贴和租房补贴减半继续享受。

　　3. 招聘工作由浏阳市教育局和浏阳市人力资源和社会保障局共同组织实施，有关部门配合，市纪委监委驻教育局、组织部纪检监察组全程监督。同时，为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。